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 Les Programmes d'Intervention de l'A.G.E.F.I.P.H. |
- Diagnostics et
conseils aux entreprises et à leurs regroupements
Soutien à une entreprise ou à un groupement
professionnel :
- Etude de la situation à
l’égard des obligations d’emploi des personnes handicapées,
- Définition des actions à mener et de leur
faisabilité
- Primes à
l’insertion
Attribution de primes forfaitaires:
- Pour l’employeur : – 10 000 Francs – majorée
de 5 0000 Francs lorsqu’il y a pérennisation de l’emploi
(minimum 1 an)
Cette subvention sera accordée
également pour les contrats en alternance ou d’apprentissage
complétée, en cas de maintien dans l’emploi, par
une prime supplémentaire de 5 000 francs.
-
Pour la personne handicapée : – 10 000 Francs
(non renouvelable.).
- Maintien dans
l’emploi et reclassement
Soutien à
l’entreprise:
- Subvention forfaitaire de 50 000
Francs pour la recherche d’une solution de reclassement des
salariés devenus inaptes ou dont le handicap s’aggrave.
- Intervention d’un service d’insertion et de reclassement
pour faciliter le reclassement des salariés handicapés
en voie de licenciement économique.
- Création
d’activité
Soutien à la
personne handicapée :
- Aide au démarrage
d’une activité professionnelle.
- Aménagement
des postes de travail
Soutien de l’entreprise
:
- Etude des moyens techniques et organisationnels
dont la mise en oeuvre permettra de réduire l’écart
entre les exigences du poste et les aptitudes des personnes.
- Adaptation du poste et des conditions de travail aux
aptitudes de la personne handicapée.
- Accessibilité
des lieux de travail
Soutien àl’entreprise
:
- Etude des moyens techniques et organisationnels
dont la mise en oeuvre faciliera l’accès ou les déplacements
des personnes déficientes dans les lieux de travail.
- Aide à
la formation en alternance
Soutien à
l’entreprise
- Formation des tuteurs à
l’accueil des jeunes handicapés .
- Prime à
l’insertion,
Soutien à la personne handicapée
:
- Prime à l’insertion,
- Frais
liés à la compensation du handicap,
-
Adaptation pédagogique,
- Formation des
formateurs ou référents à l’accueil des
jeunes handicapés,
- Accessibilité
des locaux de formation.
- Aide à
l’apprentissage
Soutien à l’entreprise
:
- Formation des tuteurs à l’accueil des
jeunes handicapés,
- Prime d’insertion.
Soutien à la personne handicapée:
-
Prime à l’insertion
- Frais liés à
la compensation du handicap.
Soutien au centre de formation
d’apprentis :
- Adaptation pédagogique,
- Accessibilité des locaux de formation,
-
Formation des formateurs ou référents à
l’accueil des jeunes handicapéz.
- Bilan des compétences
Soutien aux entreprises et aux centres de bilan :
- Action évaluation des potentiels des personnes
handicapées.
- Remise à
niveau et redynamisation
Soutien aux
centres de formation :
- Appui pédagogique
et technique pour des actions de préparation à
l’emploi qui s’inscrivent dans un parcours d’insertion.
- Formation professionnelle
soutien aux entreprises :
- Appui pédagogique
pour permettre l’acquisition des compétences requises
pour exercer un emploi identifié.
Soutien à
la personne handicapée :
- Appui à
l’acquisition des compétences professionnelles reconnues
pour accéder à un emploi.
- Soutien et suivi
de l’insertion
Subvention de la personne
handicapée :
- Soutien spécifique
et individuel pour compenser le handicap,
aides techniques,
auxiliaires professionnelles, aménagement de véhicules
spécialisés...
Subvention à l’entreprise
:
- Contrats de suivi passés entre l’entreprise
et un organisme spécialisé afin d’aider les entreprises
à aplanir les difficultés d’intégration
des personnes handicapées et de maintenir la personne
handicapée présentant des difficultés ponctuelles
dans l’emploi occupé.
- Placement des
personnes handicapées
Soutien aux
organismes de placement :
- Aide au renforcement
des moyens techniques et des compétences des structures
de placements pour améliorer leurs résultats.
- Détachement
en entreprise
Soutien aux entreprises
:
- Appui à la formation des tuteurs à
l’accueil des personnes handicapées.
Soutien aux
établissements de travail protégé :
- Appui à la formation aux postes dans l’entreprise
des personnes handicapées.
- Rapprochement
du milieu ordinaire et du milieu protégé
Soutien aux entreprises :
- Aides à
l’acquisition d’équipements mis à la disposition
des établissements du milieu protégé,
- Appui à la formation par l’entreprise du personnel
d’encadrement du milieu protégé.
Soutien
aux établissements de travail protégé :
- Aide à l’acquisition du savoir-faire et à
la qualification des personnes handicapés.
- Information et
sensibilisation
Subvention aux entreprises
ou à leurs représentants :
- Aide
à l’organisation de visites d’entreprise, de campagne
de communication.
Subvention aux organisations syndicales
:
- Aide à l’organisation de stages et
de réunions de sensibilisation et de formation.
- Aides aux innovations
Subvention aux promoteurs de projets :
- Création,
expérimentation et réalisation de technologies
ou d’actions particulières favorisant l’emploi des personnes
handicapées.
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