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Née de  la Loi du 10/07/1987, l’A.G.E.F.I.P.H. reçoit les contributions versées par les entreprises assujetties à l’obligation d’emploi.
Sa mission est de financer tout projet tendant à faciliter l’insertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail.

Son action s’articule autour de 3 axes :

1. Sensibiliser.
2. Conseiller.
3. Financer.

1 ) Sensibiliser :

L’A.G.E.F.I.P.H. informe l’ensemble des personnes concernées par l’embauche des personnes handicapées.

2) Conseiller :

Le service conseil et les techniciens de l’A.G.E.F.I.P.H. répondent aux entreprises ayant besoin de conseil.

Leur intervention, spécifiquement technique, concerne :

• l’identification des possibilités d’intégration des personnes handicapées en entreprise,
• l’étude, l’aménagement des postes et de l’organisation du travail,
• le maintien dans l’emploi,
• la prévention du handicap,
• l’orientation vers des partenaires de terrain.

Elle peut déboucher sur,

• un programme d’action financé par l ‘A.G.E.F.I.P.H.,
• un accord d’entreprise.

3) Financer :

L’A.G.E.F.I.P.H. finance tout projet tendant à l’insertion des personnes handicapées en entreprise, ou à leur maintien dans l’emploi.

Ses axes de financement visent :

• la formation de la personnes handicapée,
• les aménagements de postes de travail et de locaux,
• le suivi professionnel et social
• l’information des personnes handicapées et des acteurs économiques.
• La création d’activité dans l’emploi  (accès au poste de travail, suivi professionnel, prime à l’embauche...).

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